Unsere Philosophie des Teambuildings

Unsere Philosophie Teambuilding Segeln auf dem IJsselmeer

Effektive, angenehme und erfolgreiche Zusammenarbeit!
Um ein erfolgreiches und effektives Team zu entwickeln, bedarf es einem Höchstmaß an zwischenmenschlichem Miteinander. Ein Team benötigt gemeinsame Ziele, deutliche Aufgaben- und Rollenverteilungen, gemeinsame Freude an der Arbeit, gegenseitige Toleranz und Erfolgserlebnisse.

Durch Teamentwicklung auf Hochtouren
Genau an diesen Punkten setzten Teamentwicklung und Teamtraining an. Erfolg im Team lässt sich an Bord fördern und gestalten. Beim Segeln zeigt sich unmittelbar der Zusammenhang von Ursache und Wirkung auf, die Manöver während des Segelns dienen als Spiegel für Verhaltens- und Kommunikationsmuster im Team und bieten ein Experimentierfeld für alternative Handlungsoptionen. Alle Facetten an Bord sind Metaforen, wie den Kurs, den man Segelt. Ein Schiff ist ein in sich geschlossenes System.

Das Gelehrte wird sofort in die Praxis umgesetzt
Um Teamqualitäten wie Kooperation, soziale Kompetenz, Kommunikation, Kreativität und Verantwortung weiter zu entwickeln, arbeiten wir wie folgt:
Durch handlungsorientierte Teamtraining an Bord. Hier werden praxisnahe Erfahrungen zu effizienter Kommunikation und Aufgabenbewältigung gesammelt. Um Prozesse aus Ihrem Berufsalltag Transparenz zu verleihen und zu optimieren, lösen Sie im Team die unterschiedlichsten Aufgaben, die Sie im Anschluss zusammen mit unseren Trainern reflektieren werden, hierbei erhalten Sie neue Denkanstöße und erfahren Entwicklungsperspektiven. Somit wird der Transfer des Neu erlernten in die Praxis gesichert. Die Vorteile der Methode liegen auf der Hand: ganzheitliche Arbeitsweise, motivierende Lernsituationen durch das gemeinsame Erleben und nachhaltige Lerneffekte. Die Theoriestunden vertiefen die vorgestellten Modelle aus Psychologie, Pädagogik und Gruppendynamik. Die neuen Erkenntnisse runden den Lernprozess ab. Dadurch wird ganzheitliches Lernen im Teamtraining möglich, erleben und lernen mit Herz, Hand und Verstand. Bei der Bearbeitung von Teamaufgaben werden immer wiederkehrende Prozesse und Problemstellungen aus dem Alltag auf physischer Ebene erlebbar und neue, kreative Lösungsansätze werden im Team entwickelt. Persönliche Erfahrung tritt also an die Stelle des theoretischen Inputs.

Kundenspezifische Trainings in einem inspirierenden Umfeld
Unser Segelteamtraining ist eine mit Sorgfalt konzipierte Maßnahme zur Teamentwicklung oder Mitarbeitermotivation. Unsere Teamtrainingsprogramme sind individuell, kontrastreich und werden vollkommen nach Ihren Wünschen zusammengestellt. Wir verwöhnen Sie gerne mit unserem Full-Service, aber vor allem mit: Ruhe, Weite, Luft zum Atmen – Sie lernen zu Entschleunigen!!! Ihr Seminarraum ist die Natur!!! Sie ist ein inspirierendes Lern- und Handlungsfeld.

Professionelle Beratung
Unsere Trainer verfügen über mehrere Qualifikationen: Sie sind staatl. anerk. Dipl. (Erlebnis) Pädagogen und verfügen über einen Backround in Psychologie, des Weiteren verfügen sie über eine staatl. anerk. Kapitänsausbildung und sind gleichzeitig Segelexperten, die bei allen Aktionen Sicherheit und Professionalität garantieren. Langjährige Erfahrung, umfassende Aus– und Weiterbildung sowie viel menschliches Gespür stellen sicher, dass Ihr Team vor, während und nach allen Trainingseinheiten optimal betreut wird.

Bevor wir Ihnen ein speziell auf Sie zugeschnittenes Angebot unterbreiten, ermitteln wir gemeinsam mit Ihnen, Ihre Anforderungen und Zielsetzungen für das Team. Anhand dieser spezifischen Aufgabenstellung entwickeln wir ein genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Konzept und Trainingseinheiten. Dies kann ein umfassender Teamentwicklungsplan sein, der sie über einen längeren Zeitraum mit aufeinander aufbauenden Trainingsblöcken begleitet. Oder eine gezielte Einzelmaßnahme, die einmalig an Bord absolviert wird.

Hier ein Auszug was Sie im Teamtraining lernen:
Basis – Wer ist im Team verantwortlich?
Kommunikation – Welche Filter sind im Team verunreinigt?
Repräsentatives Model – Was sind meine Stärken und Schwächen im Team?
Rollen im Team – Wo stehe ich, wo will ich hin?
Gruppendynamische Prozesse – Arbeiten im Team?!
Rapport – Wie kommuniziere ich im Team?
Didaktik – Wie kann ich meine Erfahrungen mit dem Team teilen und diese weitervermitteln?
Zeit-, Ressourcen- und Change- Management – was kann im Team effektiver?
Handlungs- und Kommunikationsmuster analysieren – Was kann verändert werden?
Umgang mit Konflikten – Wie kann ich aus Konflikten lernen und miteinander Lösungsansätze finden?
Potentiale optimal nutzen – Viel gelernt, aber wie weiter?

Persönlicher Hintergrund
Unsere Arbeit ist nur ein Teil unseres Lebens, wir bringen uns natürlich auch persönlich ein. Ein jeder hat bestimmte Werte, einige von Ihnen haben wir schon in unserer Kindheit erlernt und diese bestimmen oftmals unsere Richtung im Leben, im Jetzt aber auch in unserer Zukunft. Ist es dann nicht relevant um diese Werte zu kennen und zu erkennen? Und vielleicht diese auch anzupassen? Dadurch können wir diese Richtung unseres Lebens, während der Arbeit und auch im Privatleben optimieren.

|Werte und Überzeugungen – Bewusstwerden von Entscheidungen?
Systematisches Arbeiten und Akzeptanz – wo komme ich her?
Wahrnehmung – Aus welchem Winkel beurteile ich eine Situation?
Neurologisches Niveau – Auf welcher Ebene lege ich Kontakt?
Wie gehe ich mit meiner Energie um – bin ich im Gleichgewicht?

Individuelle Aufgaben
Es werden also nicht nur Aufgabenstellungen an das gesamte Team vorgelegt, sondern auch an jede Person im Team:
Umsetzung eines Plans, auch unter Zeitdruck – Was sind meine Alternativen?
Ressourcenmanagement – Was steht mir zur Verfügung?
Ausbau sozialer Kompetenz – Kann ich mich noch mehr ins Team einbringen?
Kommunikation – Bringe ich mich genügend in die Gruppe ein?
Umgang mit plötzlichen Veränderungen – Arbeite ich effektiv?

Das Wesen des Teams
Durch das Zusammenleben und – arbeiten wird die Essenz eines Teams deutlich, sodass man begreift was einen persönlich steuert und das man jederzeit von anderen lernen kann und darf. Diese intensiven Tage stellen eine Balance dar, zwischen Anspannung und Entspannung, mentaler Anspannung, mentalem Wachstum und spirituellem Wachstum.