Ein traditionelles Segelschiff bietet etwas, das kein Seminarraum leisten kann: vollständige Immersion. Sobald das Schiff den Hafen verlässt, verschwinden Ablenkungen, und das Team befindet sich in einer gemeinsamen Umgebung, in der Zusammenarbeit entscheidend ist.

Im Gegensatz zu modernen Kreuzfahrtschiffen ist ein traditionelles Segelschiff auf echte Teamarbeit angewiesen. Segel setzen, navigieren, kochen und Wartungsaufgaben übernehmen – all das erfordert Kooperation. Dadurch entsteht eine ideale Grundlage für erlebnisorientiertes Teambuilding

✔ Stärkere Kommunikations- und Führungskompetenzen
✔ Mehr Vertrauen und VerantwortungsbewusstseinGemeinsame ✔ Erfolgserlebnisse und bleibende Erinnerungen
✔ Eine echte Auszeit vom Arbeitsalltag und digitalen Ablenkungen

Wie sieht ein mehrtägiges Teambuilding-Event auf See aus?
Ein mehrtägiges Format geht weit über oberflächliche Kennenlernspiele hinaus und schafft nachhaltige, tiefgehende Verbindungen. Im Laufe der Reise werden Kolleginnen und Kollegen zur Crew.

Tag 1: Ablegen & Einführung
Die Reise beginnt mit einer Vorstellung des Schiffs, Sicherheitsbriefings und einer Einführung in die Abläufe an Bord. Beim gemeinsamen Setzen der Segel erleben die Teilnehmenden sofort geteilte Verantwortung und ein gemeinsames Ziel.

Tag 2: Zusammenarbeit in der Praxis
Die Crew wechselt regelmäßig die Rollen – Navigation, Decksarbeit, Bordküche – und fördert so Führungsqualitäten und gegenseitiges Verständnis. Begleitete Teamaufgaben und Reflexionsrunden vertiefen die Lernerfahrungen.

Tag 3: Strategie, Reflexion & Entwicklung
Nachdem Vertrauen aufgebaut wurde, entsteht Raum für strategische Gespräche über Unternehmensziele, Innovation und Zusammenarbeit. Der Rhythmus des Lebens auf See schafft Klarheit, Kreativität und offene Dialoge.

Längere Programme können durch Inselstopps, Küstenerkundungen oder längere Segelpassagen erweitert werden, um die Wirkung weiter zu intensivieren.

An Bord eines Segelschiffs ist Führung keine Theorie, sondern gelebte Praxis. Wetterbedingungen und Situationen können sich schnell ändern – gefragt sind Anpassungsfähigkeit, klare Entscheidungen und ruhige Kommunikation. Damit eignet sich das Segeln ideal für Leadership-Trainings und Executive Retreats.

Die Teilnehmenden übernehmen situativ Führungsverantwortung und gewinnen Einblicke in:
✔ Entscheidungsfindung unter Druck
✔ Delegation und Vertrauen
✔ Situative Führungsstile
✔ Unterstützung von Teammitgliedern in ungewohnten Situationen
Diese Kompetenzen lassen sich unmittelbar in den Berufsalltag übertragen

Unternehmenskultur durch gemeinsame Erlebnisse stärken
Eine der größten Herausforderungen für Unternehmen ist der Aufbau einer authentischen und resilienten Unternehmenskultur. Eine mehrtägige Segelreise schafft eine gemeinsame Geschichte, auf die Teams noch lange zurückblicken.

Gemeinsam kochen, Nachtwachen übernehmen, Manöver erfolgreich meistern und Herausforderungen bewältigen stärkt den Zusammenhalt. Hierarchien treten in den Hintergrund, und Kolleginnen und Kollegen begegnen sich auf menschlicher Ebene.

Ein nachhaltiges und sinnstiftendes Firmenevent
Ein Traditionelle Segelschiff, wie die Catharina van Mijdrecht past hervorragend zu Unternehmen, die Wert auf Nachhaltigkeit und verantwortungsbewusstes Handeln legen. Mit Windkraft unterwegs zu sein, maritimes Kulturerbe zu erleben und Respekt für die Natur zu entwickeln, verleiht dem Event eine zusätzliche Bedeutung.

Besonders geeignet ist dieses Format für Organisationen mit Fokus auf:
✔ Nachhaltigkeitsziele
✔ Sinnorientierte Führung
✔ Erfahrungsbasiertes Lernen
✔ Langfristige Mitarbeiterbindung

Ein mehrtägiges Teambuilding-Event auf die Catharina van Mijdrecht ist ideal für:
✔ Teams, die ihre Zusammenarbeit vertiefen möchten
✔ Führungskräfte- und Management-Teams
✔ Unternehmen in Veränderungs- oder Wachstumsphasen
✔ Organisationen auf der Suche nach einzigartigen Incentive-Reisen
✔ Teams, die offen für aktive, immersive Lernerfahrungen sind
Segelerfahrung ist nicht erforderlich – eine professionelle Crew sorgt jederzeit für Sicherheit und begleitet das Programm.

Gemeinsam zu segeln bedeutet mehr als ein Betriebsausflug. Es ist eine gemeinsame Herausforderung und ein gemeinsamer Erfolg. Es stärkt das Selbstvertrauen, vertieft Beziehungen und schafft Erinnerungen, die weit über die Reise hinauswirken.

Für Unternehmen, die mehr als klassische Teambuilding-Maßnahmen suchen, bietet ein mehrtägiges Event auf einem traditionellen Segelschiff etwas Besonderes: echte Verbindung, nachhaltige Entwicklung und die kraftvolle Erkenntnis, was Teams erreichen können, wenn sie wirklich zusammenarbeiten.

Ein mehrtägiges Teambuilding-Event ist kein Standardpaket
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Erfolg im Team lässt sich an Bord fördern und gestalten. Beim Segeln zeigt sich unmittelbar der Zusammenhang von Ursache und Wirkung auf, die Manöver während des Segelns dienen als Spiegel für Verhaltens- und Kommunikationsmuster im Team und bieten ein Experimentierfeld für alternative Handlungsoptionen. Alle Facetten an Bord sind Metaforen, wie den Kurs, den man segelt. Ein Schiff ist ein in sich geschlossenes System.
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Erleben Sie ein unvergessliches mehrtägiges Teambuilding auf einem Traditionssegler! Gemeinsam mit Ihrem Team hissen Sie die Segel, navigieren über offenes Wasser und legen gemeinsam und intensiv den Kurs fest. Während Sie die wunderschöne Natur und die frische Seeluft genießen, stärken Sie gegenseitige Bindungen und entwickeln wichtige Fähigkeiten wie Kommunikation und Zusammenarbeit. Egal, ob Sie ein erfahrener Segler sind oder zum ersten Mal an Bord gehen, dieses Abenteuer bietet eine einzigartige Mischung aus Herausforderung und Entspannung. Perfekt für Teams, die wachsen und Spaß haben wollen!
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